薪资报酬委员会

薪资报酬委员会职权：
一、定期检讨薪资报酬委员会组织规程并提出修正建议。
二、订定并定期检讨公司董事及经理人绩效评估标准、年度及长期之绩效目标，与薪资报酬之政策、制度、标准及结构。
三、定期评估董事及经理人之绩效目标达成情形，并依据绩效评估标准所得之评估结果，订定其个别薪资报酬之内容及數额。

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