薪资报酬委员会职权:
一、定期检讨薪资报酬委员会组织规程并提出修正建议。
二、订定并定期检讨公司董事及经理人绩效评估标准、年度及长期之绩效目标,与薪资报酬之政策、制度、标准及结构。
三、定期评估董事及经理人之绩效目标达成情形,并依据绩效评估标准所得之评估结果,订定其个别薪资报酬之内容及數额。 

第五届薪资报酬委员会成员专业资格与经验如下:

职称

姓名

主要经(学)

 召集人

吕世通

国立中央大学 土木系营建管理 博士

国立中央大学 企业管理 博士

国家暨区域发展研究中心主任

中央大学 商学院 企业管理学系 兼任副教授

中央大学 工学院 土木工程学系 兼任副教授

台北科技大学 通识教育中心经济学 兼任副教授

开南大学 国际物流与运输管理学系 专任教授

开南大学 商学院 项目管理研究所 专任副教授

开南大学 商学院 风险管理学系 专任副教授兼系主任

开南大学 观光运输学院 院长

台湾航业股份有限公司独立董事

博电电子股份有限公司监察人

 委员

周均宜

政治大学会计系/财政学系

安永联合会计师事务所

勤业众信联合会计师事务所

聚阳实业(股)公司

台湾阿克苏诺贝尔涂料(股)公司

明源联合会计师事务所会计师

 委员

陈金汉

东吴大学/法律系

汉升法律事务所-律师

汉升法律事务所主持律师

薪资报酬委员会讨论事由及决议结果:

一、第5届第9次薪资报酬委员会会议

 ()开会日期:114.04.23

 ()出席委员:吕世通、周均宜、陈金汉

 ()议案内容:

  1.修订「薪资报酬委员会组织规程」案。

  2.本公司新委任经理人及薪酬建议案。

  3.公司治理主管案。

  4.讨论调整本公司经理人薪资报酬之内容及数额案。

 ()决议结果:

  经主席征询全体出席委员意见,无异议照案通过。

 ()公司对薪资报酬委员会意见之处理:

  决议事项业经114.04.239届第19次董事会通过。

 

二、第5届第10次薪资报酬委员会会议

 ()开会日期:114.05.13

 ()出席委员:吕世通、周均宜、陈金汉

 ()议案内容:

  1.公司治理主管案。

 ()决议结果:

  经主席征询全体出席委员意见,无异议照案通过。

 ()公司对薪资报酬委员会意见之处理:

  决议事项业经114.05.139届第20次董事会通过。

三、第6届第1次薪资报酬委员会会议

 ()开会日期:114.07.08

 ()出席委员:吕世通、周均宜、陈金汉

 ()议案内容:

  1.公司治理主管案。

 ()决议结果:

  经主席征询全体出席委员意见,无异议照案通过。

 ()公司对薪资报酬委员会意见之处理:

  决议事项业经114.07.0810届第2次董事会通过。

四、第6届第2次薪资报酬委员会会议

 ()开会日期:114.08.13

 ()出席委员:吕世通、周均宜、陈金汉

 ()议案内容:

  1.本公司经理人薪酬异动案。

  2.定期评估本公司董事及经理人个别薪资报酬之内容及数额案。

 ()决议结果:

  经主席征询全体出席委员意见,无异议照案通过。

 ()公司对薪资报酬委员会意见之处理:

  决议事项业经114.08.1310届第3次董事会通过。

五、第6届第3次薪资报酬委员会会议

 ()开会日期:114.10.20

 ()出席委员:吕世通、周均宜、陈金汉

 ()议案内容:

  1.公司财务及会计主管、公司治理主管异动案。

 ()决议结果:

  经主席征询全体出席委员意见,无异议照案通过。

 ()公司对薪资报酬委员会意见之处理:

  决议事项业经114.10.2010届第4次董事会通过。

六、第6届第4次薪资报酬委员会会议

 ()开会日期:114.12.18

 ()出席委员:吕世通、周均宜、陈金汉

 ()议案内容:

  1.本公司「基层员工」范围定义案。

  2.修订「薪资报酬委员会组织规程」案。

  3.114年经理人年终奖金发放案。

 ()决议结果:

  经主席征询全体出席委员意见,无异议照案通过。  

 ()公司对薪资报酬委员会意见之处理:

  决议事项业经114.12.1810届第6次董事会通过。

最近年度本公司薪资报酬委员会绩效评估状况:

本公司业已于114/3/13董事会报告薪资报酬委员会绩效评估结果,如下表:

评估范围

评估方式

评估期间

评估内容

评估结果

备注

薪资报酬委员会

同侪评估

起:

113 01 01

迄:

113 12 31

()对公司营运之参与程度

()薪资报酬委员会职责认知

()提升薪资报酬委员会决策质量

()薪资报酬委员会组成及成员选任

()5

()4.94

()5

()5

113年度评估分数介于4.94-5.00分尚属良好