ESG推行现况

为实践企业社会责任，落实公司治理，发展永续环境，维护社会公益，促成经济、环境及社会之进步及永续发展，本公司制定「永续发展实务守则」，由管理部兼任永续发展推动单位，依重大性原则，就公司营运相关之环境、社会或公司治理议题进行风险评估，并依据评估后之风险，订定相关风险管理政策及执行措施，并向董事会报告处理情形，最近一次向董事会报告日期为113.08.13。

管理方针

为确保本公司及所属子公司实践企业永续发展，

1.遵循各层级的管理体系，加强体系建构及预防例外个别的风险。

2.调整及监控内部控制体系，管控营运过程所应考虑之风险，提前预防及事后风险管理及处置。

3.董事会层级参与及系统化管理，评估各风险对于公司营运的潜在冲击，以落实公司治理、达成永续经营目标。

策略与目标之订定、检讨

1.进行组织的调整及分工，分阶段订定短、中、长期之减碳目标；建构企业社会责任、公司治理及风险管理体系，2024年公司积极推动永续发展，雇请外部顾问公司指导，执行温室气体盘查、制定减碳计划及出具永续报告书。

2.本公司定期与外部顾问公司讨论执行过程并检讨成果，最近一次向董事会报告日期为113.08.13。

3.依董事会提示在实际推动方面，本公司减少免洗餐具之使用，配合政府政策持续进行垃圾分类、回收、减量及再利用等活动，并倡导节约用水观念；本公司已利用文件签核及管理系统将标准化文件全面e化，降低纸张用量以减少环境污染及能源耗用；午休时间关闭不必要之电源，以达到节能减碳之政策。