薪資報酬委員會

薪資報酬委員會職權：
一、定期檢討薪資報酬委員會組織規程並提出修正建議。
二、訂定並定期檢討公司董事及經理人績效評估標準、年度及長期之績效目標，與薪資報酬之政策、制度、標準及結構。
三、定期評估董事及經理人之績效目標達成情形，並依據績效評估標準所得之評估結果，訂定其個別薪資報酬之內容及數額。 

111年薪資報酬委員會討論事由及決議結果：

一、第4屆第7次薪資報酬委員會會議
       (一)開會日期：111.04.13
       (二)出席委員：呂世通、周均宜、郭佳瑋
       (三)議案內容：
            1.審議經理人薪資調整案。
       (四)決議結果：
            1.經主席徵詢全體出席委員意見，無異議照案通過。
       (五)公司對薪資報酬委員會意見之處理：
              決議事項已經111.04.26第8屆第23次董事會通過。

二、第5屆第1次薪資報酬委員會會議
       (一)開會日期：111.07.26
       (二)出席委員：呂世通、周均宜、陳金漢
       (三)議案內容：
            1.推選薪資報酬委員會主席案。
            2.修訂薪資管理辦法案。
            3.檢視公司原有對董事、監察人及經理人績效考核及薪酬辦法案。
            4.定期評估本公司董事及經理人個別薪資報酬之內容及數額案。
       (四)決議結果：
            1.出席委員一致推舉獨立董事呂世通先生擔任本屆薪資報酬委員會召集人及會議主席。
            2.經主席徵詢全體出席委員意見，無異議照案通過。
            3.通過董事及監察人酬金辦法之修訂並更名為董事酬金辦法。
            4.經主席徵詢全體出席委員意見，無異議照案通過。
       (五)公司對薪資報酬委員會意見之處理：
              第2至4項決議事項已經111.08.11第9屆第2次董事會通過。

三、第5屆第2次薪資報酬委員會會議
       (一)開會日期：111.10.25
       (二)出席委員：呂世通、周均宜、陳金漢
       (三)議案內容：
            1.111年經理人年終獎金案。
       (四)決議結果：
            1.經主席徵詢全體出席委員意見，無異議照案通過。
       (五)公司對薪資報酬委員會意見之處理：
              決議事項已經111.11.09第9屆第3次董事會通過。