ESG推行現況

為實踐企業社會責任，落實公司治理，發展永續環境，維護社會公益，促成經濟、環境及社會之進步及永續發展，本公司制定「永續發展實務守則」，由管理部兼任永續發展推動單位，依重大性原則，就公司營運相關之環境、社會或公司治理議題進行風險評估，並依據評估後之風險，訂定相關風險管理政策及執行措施，並向董事會報告處理情形，最近一次向董事會報告日期為113.08.13。

管理方針

為確保本公司及所屬子公司實踐企業永續發展，

1.遵循各層級的管理體系，加強體系建構及預防例外個別的風險。

2.調整及監控內部控制體系，管控營運過程所應考量之風險，提前預防及事後風險管理及處置。

3.董事會層級參與及系統化管理，評估各風險對於公司營運的潛在衝擊，以落實公司治理、達成永續經營目標。

策略與目標之訂定、檢討

1.進行組織的調整及分工，分階段訂定短、中、長期之減碳目標；建構企業社會責任、公司治理及風險管理體系，2024年公司積極推動永續發展，僱請外部顧問公司指導，執行溫室氣體盤查、制定減碳計畫及出具永續報告書。

2.本公司定期與外部顧問公司討論執行過程並檢討成果，最近一次向董事會報告日期為113.08.13。

3.依董事會提示在實際推動方面，本公司減少免洗餐具之使用，配合政府政策持續進行垃圾分類、回收、減量及再利用等活動，並宣導節約用水觀念；本公司已利用文件簽核及管理系統將標準化文件全面e化，降低紙張用量以減少環境汙染及能源耗用；午休時間關閉不必要之電源，以達到節能減碳之政策。