董事會績效評估

本公司董事會已通過「董事會績效評估辦法」，依法每年應至少執行一次董事會內部績效評估，評估範圍包括整體董事會、個別董事成員及功能性委員會。 

整體董事會績效評估含括下列五大面向：
一、對公司營運之參與程度。
二、提升董事會決策品質。
三、董事會組成與結構。
四、董事之選任及持續進修。
五、內部控制。 

董事成員績效評估含括下列六大面向：
一、公司目標與任務之掌握。
二、董事職責認知。
三、對公司營運之參與程度。
四、內部關係經營與溝通。
五、董事之專業及持續進修。
六、內部控制。 

功能性委員會績效評估含括下列五大面向：
一、對公司營運之參與程度。
二、功能性委員會職責認知。
三、提升功能性委員會決策品質。
四、功能性委員會組成及成員選任。
五、內部控制。 

111年董事會績效評估結果如下：
一、董事會績效評估自評結果：
       (一)對公司營運之參與程度：5分
       (二)提升董事會決策品質：5分
       (三)董事會組成與結構：5分
       (四)董事之選任及持續進修：5分
       (五)內部控制：5分
二、董事成員績效評估自評結果：
       (一)公司目標與任務之掌握：5分
       (二)董事職責認知：4.95分
       (三)對公司營運之參與程度：4.95分
       (四)內部關係經營與溝通：5分
       (五)董事之專業及持續進修：5分
       (六)內部控制：5分
三、功能性委員會績效評估自評結果：
       (一)對公司營運之參與程度：5分
       (二)功能性委員會職責認知：4.76分
       (三)提升功能性委員會決策品質：4.95分
       (四)功能性委員會組成及成員選任：5分
       (五)內部控制：5分